会议现场

8月30日下午，学院在A509召开了《矿业工程学院2021-2023年专任教师岗位推荐条件及职责》（以下简称“专任教师岗位推荐条件及职责”）研讨会，学院领导班子成员、学院专任教师岗位聘任与考核领导小组成员、系所平台主要负责人及学院人事秘书参加了会议。

会上，马立强副院长首先汇报了我院“专任教师岗位推荐条件及职责”的编制依据及原则、编制过程、前期收集到的意见、拟调整的主要内容及理由。本次“专任教师岗位推荐条件及职责”中的岗位系列分为3类：教学型、教学科研型、研究型I类；岗位等级设定为9类：2级岗至10级岗。随后，与会教师对前期征集到的38条意见进行逐条讨论，主要涉及人才培养、科研经费、教学成果，以及业绩成果间的换算方式等4个方面，新增了科技成果转化经费等指标。并将讨论通过的部分意见汇编至“专任教师岗位推荐条件及职责”，形成了更为完善合理的方案。

据悉，学院根据学校相关政策，从7月中旬开始开展“专任教师岗位推荐条件及职责”的编制工作，以多种方式征求到了全院每一位教师的意见。先后召开了4次专门会议逐条研讨具体内容，以期在更大层面上激发每位教师的活力与潜力，落实一流学科建设任务，完善考核评价机制，衔接学院“十四五”规划指标，契合新时代教育评价改革。下一步，学校还将对学院上报的“专任教师岗位推荐条件及职责”进行审核。