编者按：“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我校各基层单位坚持以党的政治建设为统领，以思想理论武装为抓手，坚持问题导向，密切联系实际，统筹安排，通过学习进一步增强党性、提高能力、改进作风、推动工作，通过工作成绩巩固和提升学习成效，确保以知促行、学用相长。

学校“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，矿业工程学院突出党的政治建设，紧紧围绕为党育人、为国育才，紧扣立德树人的根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，注重理论武装，坚持问题导向，紧抓主要矛盾，强化工作落实，党政齐抓共管，以坚定的责任担当和昂扬的奋进姿态，引领改革创新，协同推动学院事业快速发展。

强化理论武装，统一党政齐抓共管的思想。学院党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，用“四个意识”导航，“四个自信”强基，“两个维护”铸魂。认真落实中心组学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，做到党委“先学一步，深学一层”，切实将政治学习教育融入到党支部建设日常、抓在经常；建立健全学院“党委领学、支部促学、联络员督学”学习机制，及时有效传达党的路线方针政策和上级党组织决定，确保落实落地。加强班子建设和作风建设，提出“诚心待人、公心做事、全心为民”的班子建设文化。强化集中学习研讨与融会贯通学习交流相结合，围绕学校主题教育三个专题进行10次集中学习研讨；开展了“我和我的祖国”和“弘扬淮海战役精神，永葆党员奋斗姿态”等主题党日活动；举办了“奋斗的我，最美的国”主题宣传教育活动；组织了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识测试、知识竞赛、“新时代青年的使命与担当”主题演讲比赛、微党课比赛等一系列党员学习交流活动。坚持理论联系实践，通过理论学习，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念，进一步统一了学院党政班子的思想，凝聚了全院师生干事创业的精气神。

紧抓主要矛盾，明确党政齐抓共管的任务。学院坚持问题导向和目标导向相结合，针对制约学院发展中“学生生源质量和培养质量下滑”和“师资队伍出现断层和天花板危机”两大瓶颈问题，开展“两对标、四结合、三问计”的调查研究工作，即对标国际一流高校，寻找办学能力和学科水平差距，对标国家战略需求，明确科学研究和人才培养目标；结合矿业工程学科率先达到世界先进水平的目标，结合培养能源与矿业领域科技领军人才的根本任务，结合解决师资队伍建设的“天花板”和“断层”问题，结合全国党建标杆学院创建工作，问计行业专家，问计兄弟院校，问计学院师生。通过集中座谈、个别访谈、实地走访、问卷调查等形式，向国内外高校同行、行业内院士专家、用人单位、杰出校友、学院师生开展调查研究，做到带着问题问计、带着想法问计、带着需求问计，共收集到意见和建议56条；对问题进行了梳理总结、分析论证、查找根源，进一步找准了学院事业发展的主要矛盾，明确了工作责任和任务。

落实多项举措，开创党政齐抓共管的局面。完善党委会、党政联席会、教授委员会等“六会”制度，形成边界明确、运行顺畅、高效有力的党政共同负责制运行机制。建立“周碰头、月通报、季务虚、年汇报”的工作落实推动机制，提升党委政治核心和引领作用发挥，解决党建和业务“两张皮”的问题，形成党政齐抓共管、协同推进工作的新局面。开展“招生、培养、留优、升学、就业”五环联动机制，着力解决生源质量和培养质量下滑问题，实施大类招生模式，全员参与招生宣传，提升生源质量；科学制定培养方案，狠抓教风学风建设，夯实培养基础；弘扬“三永远”精神，出台优惠吸引政策，稳住优质生源；做好生涯规划引导，因需精准帮扶指导，提高升学比率；强化政策树立基层就业导向，充分利用校友资源，做好就业指导。实行“引、培、用、激”四大举措并举，着力解决师资队伍“天花板”和“断层”问题，凝练“深地开发、绿色开采、智能采矿、未来矿业”四大学科领域，按需引进人才；选建“领军人才、学术骨干、青年后备”三级人才梯队，精准培养人才；搭建“流态化开采、冲击地压防治、功能材料研发”等新型学科平台，科学使用人才；建立“按需设岗、竞争聘岗、聘期考核、绩效奖励”考核激励机制，实现人尽其才，形成了学院党政齐抓共管、协同推动事业发展的良好局面。